みなさん　こんにちは。ハーツネクストです。

ようやく春らしい季節になってきましたね！春から新しい職場で頑張るぞ！というお気持ちでいっぱいの方もおられることでしょう。

実はこの4月1日というのは、皆さんが就職されるとき、新たに雇用契約を結ぶ際の「雇用通知書」の内容が変更になる時期でもあります。

大きな変更点としては、

①業務の変更について　②勤務場所の変更について　③有期雇用契約の更新回数の上限の明示など、今まで何となく「うやむや」できたものを、しっかりと明示しなければならなくなりました。

例えば。

経理事務で採用されました。将来の可能性として営業事務、総務事務への異動の可能性があります。また、支店採用ですが将来的に、●●支店への異動や本社への異動がある。というようなことですね。

こちらの動画をご覧ください。

ハーツネクストからご就業中の方々へも、改正に応じた雇用通知書でご契約させていただいています。内容をご確認の上、これってどういうことなの？また、新しくなっているはずなのに前と同じ？というようなことがありましたら、是非お気軽にお問い合わせください。

4月から新しい年度です！元気に頑張って就職活動に、そしてお仕事に取り組んでいきましょう！